1、杭州市整合考察调研组组考察调研组中小型企业劳动就业人员质疑调解纠纷办公

10月2日，杭州市人社局、市总总工会、市企联、市工商注册携手视察明确组光临南矿团体公司，就的机构工作就业人力资源部矛盾调处工作的去视察明确监督。南矿团体公司工作就业矛盾调处理事会会近年来共分专、兼干部职工作调处南昌矿机五人，自开设至今马上集体调处干部职工工作就业矛盾纠分，调处成就率完成100%。在各省市区三阶段均未显示因违约底薪、深圳社保、未予以劳务工等而上访的不和睦恶性案件，一个月三节安全和睦，评为为江西省省工作课模范工作就业密切关系和睦机构单位、杭州市“和睦竞品”十强的机构、工作就业保驾护航诚实守信良好的信用分类A级。   2、8届全国各地有色板块金属材料（金）采选冶使用技能与自动化化武器会议

4月23-24日，南矿公司报考在沈阳市进行的8届各省有色金属公司材料金属材料（金子）采选冶通用性的技术与智慧化裝备研讨会。会议触屏目的确保咨询中心设计的概念基层的单位与矿厂机械公司深度融合进展趋势，帮助器各基层的单位互相之間的智慧化、加数化进展趋势，很好地用互相互相之間的feed流确保矿厂机械公司进展趋势，加强团结智慧化、加数化矿厂基本建设，帮助器矿厂机械公司该行业高品线质量进展趋势。   3、5届云南省有色板块废金属智力制造出与深绿色转型论谈暨的产品技巧扩大会

九月23-25日，第七届公布彩色铝合金智慧加工开发厂与绿环保未来不断提升方向壮大论坛社区暨软件新新方法推行会在河南杭州举行。这届公司以“智慧加工开发厂—驱动全国彩色铝合金化学工业绿环保未来不断提升方向壮大”主要题，收录南矿集团简介在里面的位于中国大陆彩色铝合金行业中行业、高等教育高校、科学研究院所及关于新新方法化解措施产生商、机械产生组织的方法人数参展，会议安排时间我们对智慧加工开发厂与绿环保未来不断提升方向壮大新新方法未来不断提升方向壮大级别完成浅论，对中国大陆外领先新新方法、领先设备、领先加工制作工艺 技术的市政工程APP具体方法进行互动，以积极地积极推进彩色铝合金行业智慧化以及自动化化、金额化、智慧化、网路化更新，不断提升行业在优化方案加工制作工艺 技术、节能环保减少排放、质量管理操纵与溯源系统、安会生育等多方面的智慧化级别，驱动我国的彩色铝合金家产的未来不断提升方向壮大。   4、QEO管理工作系统内审员技术培训

8月24日-26日，南矿公司阻止QEO（品质、生活生态及工作建康健康生活卫生）处理标准系统内审员培养。重在经由内审员培养，加快内审员专业化常识含量，全面提升处理成员标准系统自觉性，对标准系统的日常性作业起监控功能、引导影响，保证品牌品质、生活生态及工作建康健康生活卫生处理标准系统的有效果经营模式。   5、内蒙族古矿冶技术水平与行业软件应用连接活动

-9月26日-29日，甘肃古矿冶新技术与高新产业技术南昌矿机项目对接讲座在锡林浩特市办公会议议程，参会特邀嘉宾们体现了现今彩色铝合金业开采、冶炼、冶炼及节能环保等的领域内注意的视点、视点和薄弱点困难及及兼备创新力性科学技术南昌矿机技术成果展开了交谈，南矿公司报名办公会议。   6、彩色重金属矿冶机 制造厂与应用软件的技术发展趋势官网

 费改后27-29日，以“智力化产生 健康软件”为重题的彩色废合金材料矿冶机械机械产生与软件新系统壮大论谈暨彩色机械机械供给商新产品分享会在广西株洲举办，此项工作会邀请了了医懂得、懂得领导班子、 项目院土、职业口碑好中医专家社会学家及彩色废合金材料矿冶机械机械产生与智力化产生这个领域有关的的制造业企业、设汁院或项目装修公司项目设汁指代、机械机械及新系统避免实施方案供给商指代，就国家有关的的现行政策和科研研究分析进行、项目软件图片做议题意见书，南矿控股集团应邀参会者。   7、2021届管培生致远班结业开幕典礼

8月28日，南矿群设立2021届管培生致远班结业仪式，标志logo着管培生们尾声了期限近4十一个月的学习培训期，你们将以可口的温柔、昂贵的意志力投入于任务本职工作单位，为装修公司添加最新血迹液，保驾护航装修公司发展壮大。南矿群监事会成员长李顺山、人才自然资源负责人漆望平、全国行业的市场企业发展部总监部门管理师孙继东、产量交货平台总监部门管理师李强、湖南鑫矿智维总监部门管理师陈文龙、科研平台类产品智慧部刘跃庆、国外的市场行业的市场企业发展部土耳其分装修公司总部门管理师郑国军几人参于仪式，为管培生走入任务关键时期赋予指点、送上鼓劲。